Type de contrat d’employé :
Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description de l’emploi:
Date limite de dépôt des candidatures : Le 14 octobre 2022
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
1- Défendre les pratiques organisationnelles de protection de l’enfant, notamment ne pas recruter des enfants pour les projets de WV, reporter les cas d’abus faits par des membres du personnel ou d’autres personnes, etc.
2- S’assurer que tous les paiements sont effectués dans le respect du système de contrôle interne conformément au budget approuvé et aux informations comptables.
3- Assurer l’archivage des documents comptables, la revue des rapports de dépenses des employés (EER) et l’enregistrement des dépenses.
4- Assurer le traitement mensuel des salaires et le suivi de l’enregistrement correct des LDR.
5- Faciliter l’analyse et le traitement mensuel des états financiers et la mise en application des recommandations des audits financiers.
6- Informe son supérieur hiérarchique de toute anomalie constatée dans l’application des procédures comptables et des systèmes de contrôle interne susceptibles de troubler la vie de l’organisation.
7- Assurer le suivi des financements dans le cadre des conventions ou protocoles entre World Vision, les communautés rurales, les partenaires des Eglises et missions.
QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :
BTS en Compta-gestion ou diplôme équivalent
Expérience de 1 à 2 ans
Préférence : Bac+3 en compta-gestion ou diplôme équivalent
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)
Maîtrise de l’outil information et Excel, Word, Sunsystem etc.
Bonnes aptitudes à l’approche de facilitation
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés