Avis de recrutement de quatre (04) Sages-Femmes

ENDA santé, une Organisation Non Gouvernementale Internationale œuvrant dans le développement et la santé recrute : 04 SAGES-FEMMES

Lieu de travail : Les postes sont basés à Sédhiou et Mbour

Référence du poste de Sédhiou : SF-Sedh

Référence du poste de Mbour : SF-Mbour

Missions :

Assurer une offre de services de SSR/PF aux femmes en âge de reproduction, aux adolescentes des zones d’intervention (conseils, PF, dépistage et traitement des IST, dépistage du VIH/SIDA, dépistage du cancer du col de l’utérus, CPN et CPON, supplémentation en fer des adolescentes et des femmes enceintes/allaitantes) ;

Travailler en étroite collaboration avec les structures de santé et les acteurs de santé communautaires de la zone ;

Participer à toutes les activités relatives aux projets SSR en cours ;

Assurer le bon remplissage des outils de reporting (registre PF, cartes rendez-vous, fiches PF etc.) ;

Assurer le suivi des malades enrôlés et/référés ;

Assurer le suivi et la gestion des stocks de médicaments, intrants et matériels ;

Appuyer dans le processus d’achat d’intrants, médicaments et matériels pour les consultations médicales ;

Assurer la collecte et le traitement adéquat des déchets issus des sorties mobiles et stratégies avancées ;

Elaborer les rapports mensuels et les soumettre au superviseur.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un diplôme d’état de sage-femme d’une institution reconnue au niveau national ;

• Avoir une expérience pertinente et avérée d’au moins 05 ans dans l’offre de services contraceptive et de Santé Sexuelle et Reproductive ;

• Avoir une connaissance avérée en matière de technique contraceptive et d’offre de services de santé sexuelle et reproductive en général et des jeunes en particulier ;

• Bonne connaissance de la prise en charge du VIH, Hépatite B (PTME) ;

• Bonne maitrise des techniques de dépistage (IVA/L) et de prise en charge du cancer du col de l’utérus ;

• Excellentes qualités relationnelles, être dynamique et être organisé ;

• Une bonne connaissance socio-culturelle de la zone ;

• De bonnes capacités rédactionnelles et pouvoir travailler sous pression ;

• Expérience de travail dans la gestion des projets ou programmes multi-acteurs ;

• Haut niveau d’intégrité et de confidentialité ;

• La maitrise des langues locales de la zone serait un atout.

Dossier de candidature :

• Un CV détaillé avec les contacts (courriel et téléphone) de trois références

• Une lettre de motivation

• Les photocopies des diplômes et/ou attestations obtenu(e)s