À propos de Zepz
Zepz est le groupe qui alimente deux grandes marques mondiales de transfert de fonds : WorldRemit et Sendwave. Depuis 2010, nous perturbons une industrie auparavant dominée par des acteurs traditionnels hors ligne avec notre objectif constant de réduire le coût des envois de fonds et d’accroître la sécurité et la commodité pour nos utilisateurs. Chaque jour, nos employés travaillent pour débloquer la prospérité des communautés transfrontalières grâce à la finance et à la technologie – guidés par notre vision d’un monde qui célèbre l’impact des migrants sur la prospérité, au pays et à l’étranger.
Nos marques ont aidé les communautés transfrontalières à envoyer plus de 15 milliards de dollars de 50 pays à des destinataires dans 130 pays en 2022. Nous exploitons plus de 5 000 couloirs de transfert d’argent dans le monde et employons plus de 1 600 personnes dans le monde. Zepz est un employeur à distance, avec des membres d’équipe situés sur six continents.
Notre vision est de créer un monde qui célèbre l’impact des migrants sur la prospérité, au pays et à l’étranger. Notre objectif est de débloquer la prospérité des communautés transfrontalières grâce à la finance et à la technologie.
Zepz.io
Nos engagements :
- Nous agissons comme des propriétaires – Nous livrons sans relâche pour nos utilisateurs et dépensons de l’argent de manière réfléchie.
- Nous embrassons l’honnêteté embarrassante – Nous fonctionnons mieux lorsque nous sommes ouverts et honnêtes les uns avec les autres – en particulier à propos de nos défis et de nos doutes.
- Nous avons un penchant pour l’action – Nous obtenons rapidement les premiers résultats, itérons et apprenons.
- Nous nous efforçons d’être meilleurs – Nous pouvons faire des erreurs, mais nous en apprenons toujours.
- Nous sommes inclusifs – pour mieux refléter et servir nos utilisateurs.
À propos du rôle
- En tant que spécialiste de la recherche payante en marketing numérique, vous serez chargé d’optimiser les performances de nos campagnes de recherche payante. Vous ferez partie de l’équipe de marketing numérique et collaborerez étroitement avec d’autres équipes pour définir, mettre en œuvre et rendre compte de nos campagnes de recherche payante sur plusieurs plateformes. Vous développerez et gérerez la stratégie, le budget et les campagnes et identifierez les opportunités d’optimisation et de test pour atteindre les objectifs commerciaux.
Vous serez un moteur clé de la performance grâce à la recherche, au test et à la mise en œuvre de stratégies et de tactiques pour augmenter les conversions dans le cadre des objectifs de coût par acquisition. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos données pour rendre compte et analyser les performances, développer des informations et faire des recommandations sur la façon d’améliorer les campagnes.
Le candidat idéal est axé sur les données et a de l’expérience dans les campagnes de recherche payante. Vous devez avoir une compréhension du marketing numérique et une passion pour rester à jour avec les dernières tendances et technologies. Vous devez avoir une grande attention aux détails et la capacité de jongler avec plusieurs projets et tâches simultanément.
Ce que vous posséderez :
Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, vous :
- Exécuter nos campagnes publicitaires sur les moteurs de recherche et sur l’App Store
- Examinez constamment nos données pour trouver des domaines d’opportunités et recommandez des moyens basés sur les données pour mettre en œuvre ces gains
- Jouer un rôle essentiel dans le lancement de nouveaux marchés et la croissance de notre base d’utilisateurs existante
- Analyser et aider à gérer des budgets mensuels importants
- Analyser les données de canal et spécifiques à la diaspora pour recueillir des informations précieuses sur les utilisateurs et atteindre nos objectifs de croissance ambitieux
- Construire et maintenir des tableaux de bord de marketing numérique
- Construire des outils d’analyse numérique
- Construire de nouvelles stratégies d’acquisition d’utilisateurs : définir des hypothèses, analyser les résultats et itérer à travers de nouveaux tests à mesure que nous optimisons notre machine d’acquisition d’utilisateurs (Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour créer de nouvelles stratégies d’acquisition d’utilisateurs….)
Ce que vous apportez à table :
- Aimer être entrepreneur, cela signifie être capable de faire tout ce qu’il faut pour que le marché fonctionne
- Trouvez le marketing de croissance dans l’espace numérique fascinant et êtes désireux de grandir et d’apprendre les tenants et les aboutissants du marketing à la performance
- Sont à l’aise d’être décousus, tout en restant critiques lorsqu’ils stimulent la croissance de la communauté via différents canaux numériques
- Avoir un penchant pour l’action et les tests, et être analytique et critique dans votre approche
- Absorbez rapidement les nouveaux paramètres culturels et comprenez leur impact sur la stratégie de Zepz
- Sont motivés par les chiffres, capables de travailler de manière autonome et comprennent que le travail d’équipe est la clé du succès
- Aimer travailler dans plusieurs pays et langues et développer des stratégies résilientes qui utilisent des apprentissages généraux, des apprentissages spécifiques à chaque pays et la macro-dynamique
- Vous êtes extrêmement minutieux et structuré dans votre approche des données et du marketing numérique
Exigences
- Anglais natif ou courant
- Autorisation de travail : vous devez posséder le droit de travailler dans le pays pour lequel vous postulez
- Expérience avec les rapports, les entonnoirs de conversion d’applications et de sites Web et l’analyse des canaux numériques (Google, ASA, MMP, etc.)
- Jusqu’à 2 ans d’expérience dans l’utilisation de l’analyse de données pour rendre compte et prendre des décisions.
- Capacité à automatiser les rapports et à créer des outils d’analyse Google Sheets
- Expérience de plonger profondément dans les données de croissance et d’en tirer des enseignements exploitables
- Compréhension approfondie des métriques de marketing de performance [Compréhension et intérêt pour les métriques de marketing de performance)
Des points bonus si vous
- Avoir une expérience antérieure en marketing de croissance numérique et en attribution avec des applications mobiles et des conversions Web
- Sont familiers avec les communautés de la diaspora que nous servons
- Parlent couramment plusieurs langues
- Avoir de l’expérience dans le lancement de ses propres projets
- Expérience avec Looker, Data Studio, Tableau ou des outils de visualisation de données
- Expérience avec les campagnes Display et Youtube
Ce que nous vous proposons :
Veuillez noter que les avantages ci-dessous ne s’appliquent pas aux postes à temps partiel, contractuels ou temporaires.
Nous avons cinq avantages principaux pour nos talents aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Philippines, en Pologne et en Afrique du Sud. Si vous n’êtes pas dans l’une de ces régions, ne vous inquiétez pas ; l’équipe Talent peut vous indiquer spécifiquement ce qui est disponible pour vous :
- Congé annuel illimité : La plupart des membres de l’équipe Zepz ont droit à un congé annuel illimité. Les collègues occupant des postes en contact avec la clientèle reçoivent une indemnité de vacances compétitive et quatre jours de recharge par an. N’hésitez pas à profiter au maximum de votre temps libre et à maintenir un équilibre travail-vie sain !
- Couverture médicale privée : vous pouvez souscrire à un régime d’assurance médicale privée. Cela vous donne accès à une couverture médicale complète, afin que vous puissiez avoir confiance en votre santé et votre bien-être.
- Retraite : Nous proposons des régimes de retraite pour vous aider à planifier et à sécuriser votre avenir.
- Assurance vie : L’assurance vie est disponible pour vous donner la tranquillité d’esprit et protéger vos proches en cas d’imprévu.
- Congé parental : nous proposons des régimes de congé parental compétitifs pour vous assurer de passer autant de temps de qualité que possible avec votre nouveau paquet de joie.
- Nous sommes également une organisation à distance, ce qui vous offre la flexibilité de travailler là où vous devez être le plus productif. Dans de nombreux endroits, nous avons des espaces de travail, que vous pouvez utiliser comme vous le souhaitez.
