TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN SUPERVISEUR – GOUVERNANCE
Programme de renforcement de la résilience des populations du département de Podor à travers la réalisation des DHEA, la nutrition, et la gouvernance locale
CONVENIO SENEGAL : 2022/PCON/000496
Juillet 2024
CONTEXTE :
L’ONG 3D, en partenariat avec la fondation MUSOL et ONGAWA, déploie le programme « Renforcement de la résilience des populations du département de Podor à travers la réalisation des DHEA, la nutrition, et la gouvernance locale » pour contribuer à la souveraineté alimentaire par l’amélioration de la situation nutritionnelle via un meilleur accès à l’eau potable, à l’hygiène, à l’assainissement et une alimentation améliorée. Ce programme repose sur quatre axes principaux :
- Amélioration de la couverture des services d’eau, d’assainissement et d’hygiène dans une perspective de droits humains et contribuant à la nutrition.
- Amélioration de la situation nutritionnelle des populations vulnérables du département de Podor en diversifiant la production agricole avec une approche agroécologique.
- Renforcement des capacités de conservation et de commercialisation des produits agricoles.
- Renforcement de la gouvernance locale par la redynamisation de la participation citoyenne dans tous les secteurs grâce à la formation, la planification, la participation, l’incidence et le partage d’expériences pour améliorer le dialogue entre les élus et les acteurs de la société civile.
Objectifs spécifiques du volet gouvernance :
- Renforcement de l’autonomisation économique et politique des femmes par la constitution de groupes de femmes (GIE/GPF), leur formation en pratiques maraîchères, alphabétisation et leadership, pour promouvoir leur participation aux processus de prise de décision au niveau local, communal et départemental.
- Promotion de la participation dans la garantie des droits de l’homme à l’eau en appuyant les associations d’utilisateurs de l’eau (ASUFOR/ASUREP et Comité de Gestion) pour les repositionner comme défenseurs des usagers de l’eau dans le cadre de la réforme du secteur.
- Renforcement des capacités des Communes de Guédé Village, Doumga Lao, Dodel et Gamadji Sarré, et du Conseil Départemental par la formation, l’appui aux processus participatifs et la planification des interventions WASH sensibles à la nutrition. Appui aux services techniques départementaux, notamment au service hydraulique.
Pour faciliter la mise en œuvre de ces activités, nous recrutons un superviseur compétent pour accompagner le processus.
Profil recherché :
- Diplôme (Bac + 3 ans au moins) en sciences politiques, gouvernance des collectivités territoriales, coopération et développement rural ou tout autre diplôme équivalent.
- Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projets de développement rural, gouvernance des collectivités territoriales ou expérience similaire dans la région de Saint Louis et/ou Matam.
- Bonne connaissance du processus de décentralisation et de l’acte 3.
- Maîtrise des outils de planification territoriale.
- Langues : français et wolof courants, un bon niveau de poular et d’espagnol est apprécié.
- Compétences en élaboration d’outils de collecte et de traitement des données (Excel, Word, PowerPoint, Kobo collect).
Missions et Tâches :
Sous la direction de la Coordination de la Convention, le/la superviseur aura pour missions principales :
- Suivi des activités de gouvernance en relation avec la coordination du programme.
- Élaboration des rapports trimestriels et annuels d’activités.
- Supervision des activités de renforcement de capacités des bénéficiaires.
- Appui et accompagnement de la participation citoyenne au niveau des communes d’intervention.
- Animation des cadres de concertation communaux et départementaux.
- Appui à la mise en place d’une association départementale des collectivités territoriales.
Qualités et habitudes personnelles :
- Sens de la responsabilité.
- Capacité d’animation.
- Capacité à travailler en équipe, sous pression et dans les conditions climatiques de la zone d’intervention.
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Lieu de travail : Podor.
Durée de contrat : 2 ans renouvelables.
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).
Composition des dossiers :
- Demande manuscrite adressée au Directeur Exécutif de l’ONG 3D.
- Curriculum Vitae actualisé avec deux (02) références.
- Photocopie de la carte nationale d’identité.
- Photocopies des diplômes obtenus et attestations.
NB : La maîtrise de la langue Poular et de l’Espagnol est un avantage supplémentaire.
Modalités de dépôt des candidatures :
- Dépôt direct du dossier sous pli fermé avec la mention « RECRUTEMENT-SG-2022/PCON/000496 » au bureau de l’ONG 3D à Podor (Adresse : Quartier Lao Demba, immeuble Oumar Sadio).
- Dépôt par voie électronique avec Objet « RECRUTEMENT-SG-2022/PCON/000496 » aux adresses suivantes : ong3d@orange.sn ; silmang.diouf@ong3d.org, au plus tard le 05/08/2024.
