À propos d’Eramet
Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable. Nous relevons le défi de la transition énergétique et écologique pour créer une harmonie durable entre l’Humain et la Terre.
Avec 10 700 collaborateurs à travers le monde, nous nous engageons à faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales.
Rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !
Coordonnateur Talent H/F
- Référence du poste : 44173
- Lieu : Diogo, Sénégal
- Type de contrat : CDI
- Date de publication : 18 mars 2025
À propos de GCO
Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, production et expédition des sables minéralisés (Ilménite, Zircon, Rutile et Leucoxène).
Notre ambition est d’assurer la pérennité de l’activité minière en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents et motivés.
Dans ce cadre, GCO recrute un (01) Coordonnateur Talent (H/F) en CDI pour son département Développement RH.
À GCO/Eramet, chacun se mobilise pour laisser son Talent battre plus fort !
Missions et Responsabilités
Missions principales
- Piloter la gestion de l’emploi et des compétences.
- Mettre en cohérence les politiques de développement personnel et de staffing.
- Faciliter la mobilité internationale en lien avec les politiques du groupe.
- Élaborer et piloter des projets RH transversaux.
- Assurer le suivi des projets RH et évaluer les résultats.
- Accompagner le développement de l’employabilité des collaborateurs.
Responsabilités spécifiques
- Déploiement des processus de gestion des talents (entretiens annuels, People Review…).
- Mise en place d’actions de formation adaptées.
- Élaboration et suivi des plans de développement des compétences.
- Conception et gestion des outils RH (profils de poste, tableaux des effectifs…).
- Analyse des besoins en recrutement et mobilité professionnelle.
- Veille sur les pratiques RH des concurrents et tendances du marché.
Profil recherché
Diplômes et expérience
- Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences sociales, Gestion ou Droit.
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences techniques
- Bonne connaissance du droit du travail et des processus RH.
- Maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion RH.
- Gestion de projet et analyse des besoins en compétences.
- Connaissance des techniques de négociation et de communication.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Compétences comportementales
- Vision stratégique et capacité à prendre des décisions complexes.
- Esprit d’initiative, dynamisme et force de proposition.
- Flexibilité, créativité et ouverture d’esprit.
- Diplomatie et sens de l’organisation.
Informations supplémentaires
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Diogo, Sénégal
- Prise de poste : Dès que possible
Eramet promeut la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales à tous, sans distinction de genre, d’âge, de handicap ou d’origine.
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