Si vous êtes intéressé et que votre profil correspond à ce poste, veuillez joindre votre CV à l’adresse suivante: recrutement@axa.sn en précisant le poste, au plus tard le vendredi 05 mai 2023.
AXA SENEGAL, ale du Groupe AXA spécialisée dans le domaine de l’assurance, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), qu aura pour missions principales d’assurer le développement et la gestion administrative du capital humain, et d’apporter son expertise RH aux opérationnels
MISSIONS PRINCIPALES:
- Le pilotage de la stratégie et de la politique RH:
- Avoir une approche Business Partner du métier en recueillant auprès des équipes operationnelles leurs besoins et attentes sur les problématiques (droit du Travail, formation, recrutement, gestion des carrières. rémunération…);
- Harmoniser et formaliser les processus (recrutement. mobilite, performance, formation.)
- Effectuer une veille sur les évolutions législatives conventionnelles jurisprudentielles:
- Accompagner la Direction Générale et les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
- Veiller au climat social et aur conditions de trava prévenir et gérer les situation individuelles ou collectives problématiques (conflits, sanctions disciplinares…);
- Assurer le suivi du budgetRH;
- L’administration du personnel et la gestion sociale:
- Assurer le suivi des processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs:
- Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
- Gérer les opérations de paie
- Animer les réunions avec les partenaires sociaus et veiller à la mise en xivre des accords conclus
- La gestion de la formation et le développement des compétences
- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de formation
- Animer les revues de performance, identifier les talents, et construire des plans de succession
- Mettre en œuvre une véritable politique de gestion des carrières et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
PROFIL REQUIS
- Bac+5 en Management des RH, Droit ou Gestion des entreprises. Au mains 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers
- Connaissance parfaite de l’ensemble des volets RH, du droit du travail et de la réglementation sociale et fiscale,
- Excellent niveau en langue française, à l’écribetà Foral. Compétences en anglais souhaitables Bureautique (EXCEL, WORD, POWERPOINT…) et divers outils de gestion RH (forte sensibilité digital).
- Aisance relationnelle, facilité de contact, écoute active, rigueur, proactivité, capacités de synthèse et de persuasion. Pédagogie, Leadership, capacité à mobiliser et influencer.