Objectif du Poste: Le Chargé de Marketing Stratégique a pour mission de créer, gérer et exécuter des plans marketing visant à renforcer la position de la Banque sur le marché.
Activités principales:
- Mettre en place et animer une veille concurrentielle sur les domaines d’intérêt de la banque.
- Coordonner et/ou réaliser des études de marché.
- Analyser les évolutions des marchés pour proposer des adaptations ou de nouveaux produits.
- Étudier les opportunités économiques, organisationnelles et commerciales.
- Effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants en fonction des besoins des clients.
- Analyser en permanence le comportement des indicateurs Produits / Clients / Réseau.
- Identifier et proposer des pistes d’optimisation du dispositif commercial.
- Réaliser des enquêtes, sondages, focus group, etc. pour recueillir les besoins des clients.
- Proposer des plans marketing et communication pour le lancement de nouveaux produits ou l’ouverture d’agences.
- Participer activement aux projets de lancement de nouveaux produits.
- Mettre à jour les documents commerciaux, publicitaires et contractuels.
- Rédiger des fiches techniques et des argumentaires de vente.
- Participer à la mise en place des normes et procédures.
- Participer à la définition des outils d’aide à la vente.
- Suivre les plans d’action et mettre en œuvre les recommandations des fonctions de contrôle.
- Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Indicateurs de performance:
- Disponibilité et régularité des rapports de veille concurrentielle.
- Respect des délais.
- Rentabilité des campagnes marketing.
Formation exigée et expérience: Bac +4/5 en Marketing, Commerce, Finance, Gestion de projet ou diplôme équivalent. 2 à 3 ans d’expérience, de préférence dans le secteur bancaire.
Compétences Techniques:
- Études et analyses.
- Techniques de marketing produit.
- Gestion de projets.
- Connaissance du secteur bancaire.
- Qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des méthodes et outils de traitement statistiques et informatiques.
Compétences Comportementales:
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Méthode et rigueur organisationnelle.
- Sens de la créativité et de l’innovation.
- Capacité d’anticipation.
- Excellente capacité relationnelle.
- Respect des délais.
- Esprit d’équipe.
- Résistant au stress.
- Autonomie et polyvalence.
- Esprit d’initiative.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien: bis-bank.com.