Centre de Suivi Écologique (CSE) | Recrute un(e) Spécialiste Genre

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Fonds Vert Climat – Naatangué, nous sommes à la recherche d’un Expert Genre.
Il aura pour mission d’assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Plan d’Action Genre du projet.
Les candidats intéressés sont invités à déposer leurs dossiers de candidature.
Date limite : 21 Novembre 2025.

Contents

🧭 MISSIONS 🛠️ PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 🎓 EXIGENCES OBLIGATOIRES DU PROFIL 📂 DOSSIER DE CANDIDATURE 📧 ENVOI DES CANDIDATURES

🧭 MISSIONS

Sous la supervision des Coordonnatrices des Unités « Finances et Réponses Climatiques » et « Évaluation Environnementale, Sociale et Gestion des Risques », ainsi que du Comité Genre du CSE, le/la Spécialiste Genre travaillera en étroite collaboration avec l’Autorité Nationale Désignée (AND) et l’Agence d’Exécution (AE).

De manière plus précise, il/elle sera chargé(e) de conduire les principales tâches suivantes :

🛠️ PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Mettre en œuvre le Plan d’Action Genre du projet ;
Assurer l’intégration des considérations genre dans toutes les activités du projet ;
Veiller à la participation équitable des femmes dans les fermes Naatangué familiales et villageoises ;
Coordonner avec les partenaires de mise en œuvre pour garantir la prise en compte des besoins spécifiques des femmes ;
Conduire des analyses et consultations avec les organisations féminines et les agricultrices/femmes d’affaires afin d’identifier leurs besoins spécifiques ;
Organiser des formations sur l’intégration du genre pour les conseillers agricoles ;
Développer et animer des sessions de sensibilisation sur les questions de genre pour les parties prenantes ;
Évaluer, en collaboration avec le responsable Suivi-Évaluation du projet, l’impact des activités sur l’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes ;
Assurer le suivi de la participation des femmes dans les organes de décision des coopératives ;
Intégrer la dimension genre dans le mécanisme de gestion des griefs et appuyer la gestion des plaintes liées aux questions de genre.

🎓 EXIGENCES OBLIGATOIRES DU PROFIL

Être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac +4 minimum) en sociologie, développement rural, sciences sociales, anthropologie ou domaines connexes ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine du genre et développement, ou dans des projets liés au secteur agricole (une expérience avec des bailleurs internationaux serait un atout) ;
Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action genre ;
Expérience de travail avec les organisations de producteurs et les coopératives agricoles (atout) ;
Excellente maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral ;
La pratique de l’anglais et des langues locales serait un atout.

📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation indiquant clairement le titre du poste, adressée au Directeur général du CSE ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations justifiant les expériences et formations mentionnées dans le CV ;
Une copie de tout autre document pertinent.