Description de l’emploi
Poste : Chef d’équipe, évaluation de la gouvernance pour le développement local (GoLD)
Position : Chef d’équipe, Evaluation de Gouvernance pour le Développement Local (GoLD)
Reports to: Senior Monitoring & Evaluation Specialist Sous la responsabilité de : Spécialiste Principal de Suivi & Evaluation
Description du poste : Chef d’équipe
EnCompass LLC est à la recherche d’un consultant pour servir de chef d’équipe pour une évaluation finale de l’activité GoLD. Nous recherchons un consultant ayant une expérience des systèmes de gouvernance locale ; la connaissance du Sénégal est un atout.
Le poste implique des déplacements à Dakar, au Sénégal et peut inclure des déplacements à l’intérieur du Sénégal.
EnCompass LLC met en œuvre le contrat financé par l’USAID, Monitoring, Evaluation, and Learning in Senegal Platform (la Plateforme) en partenariat avec MSI. L’objectif de la plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à la construction d’une culture MEL durable au Sénégal grâce à un engagement holistique et au renforcement des praticiens et des institutions locales. La plate-forme fournira une prise de décision fondée sur des preuves pour soutenir la gestion adaptative dans la mission, engager les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue et fournir un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.
Description du Poste : Chef d’Equipe
EnCompass LLC recherche un consultant pour servir de Chef d’Equipe afin de faire l’évaluation finale du projet GoLD. Nous recherchons un consultant ayant une expérience dans les systèmes de gouvernance locale ; familiarité avec le Sénégal est an atout.
Le poste comprend un déplacement à Dakar, Sénégal et peut inclure des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal.
EnCompass LLC met en œuvre la Plateforme Monitoring, Evaluation, and Learning au Sénégal (la Plateforme), financé par l’USAID en partenariat avec MSI. L’objectif de la Plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’instauration d’une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.
Periode de performance
- mars 2023 – juillet 2023
· Estimation des jours ouvrés : à déterminer
Délai d’Exécution
- March 2023 – Juillet 2023
· Estimation des jours de travail: TBD
Tâches et responsabilités du poste
Fonctions essentielles:
Administration:
· Orienter l’équipe, déterminer le matériel et la logistique nécessaires pour mener à bien la tâche et coordonner les contributions de l’équipe, sous la direction du spécialiste principal du suivi et de l’évaluation
· Soumettre un rapport d’avancement hebdomadaire pendant la phase de collecte de données
Technique:
· Examiner les documents fournis par l’USAID et d’autres parties prenantes pour développer la méthodologie d’évaluation et les outils de collecte de données, et présenter les résultats de l’examen des documents.
· Diriger l’élaboration du plan de travail en coordination avec les membres de l’équipe, y compris la méthodologie pour répondre aux questions d’évaluation, la stratégie d’échantillonnage, les parties prenantes à interroger et les outils de collecte de données (enquêtes, guides d’entretien et guides de discussion)
· Diriger l’élaboration du matériel de formation des enquêteurs et participer à leur formation
· Identifier et mener des entretiens avec les parties prenantes et les organisations concernées
· Produire des notes d’entretien détaillées après chaque entretien
· Examiner et analyser les données collectées pour produire un rapport à soumettre à l’USAID
· Guider l’élaboration du tableau des constatations et des conclusions
· Présenter les résultats initiaux de l’évaluation à l’USAID
· Diriger l’atelier de co-création de recommandations avec les parties prenantes concernées
· Servir de rédacteur principal pour le rapport, en intégrant des commentaires au besoin
· Développer et fournir une présentation PowerPoint des résultats pour l’USAID
Autre:
· Toute autre tâche ou activité nécessaire à la réussite de l’évaluation
Les livrables attendus incluent les éléments suivants :
· Matrice d’examen documentaire
· Plan de travail
· Outils de collecte de données pour les différentes parties prenantes identifiées dans le plan de travail
· Matériels et supports de formation des enquêteurs
· Notes d’entretien
· Rapport d’avancement hebdomadaire pendant la phase de collecte de données
· Tableau des constatations et des conclusions
· Matrice de recommandations
· Présentation PowerPoint des résultats
· Projet de rapport d’évaluation
· Rapport d’évaluation final avec résumé
· Tous les produits de travail à déterminer en consultation avec l’équipe de la Plateforme
Rôles et Responsabilités
Fonctions essentielles :
Administratif :
· Orienter l’équipe, déterminer le matériel et la logistique nécessaires à l’accomplissement de la tâche, et coordonner les contributions de l’équipe, sous la supervision du Spécialiste Principal de Suivi Evaluation
· Soumettre un rapport hebdomadaire de progression du travail durant la phase de collecte des données sur le terrain
Technique :
· Effectuer la revue des documents fournis par l’USAID et les autres parties prenantes pour développer la méthodologie d’évaluation et des outils de collecte de données, et présenter les résultats de la revue.
· Guider le développement du plan de travail en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation, notamment la méthodologie, la stratégie d’échantillonnage et l’identification des cibles pertinentes et au développement des outils de collecte de données (guides d’entretien, questionnaires et guides de discussion).
· Guider le développement des matériels de formation des enquêteurs et participer à leur formation
· Identifier et conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail
· Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview
· Exploiter et analyser les données collecter pour produire un rapport à soumettre à l’USAID
· Guider le développement de la table des constatations, et conclusions
· Présenter les résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID
· Faciliter l’atelier de co-création des recommandations avec les parties prenantes pertinentes
· Servir de rédacteur principal du rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire
· Développer un PowerPoint des résultats finaux et les présenter à l’USAID
Autre :
· Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation
Les livrables attendus sont les suivants :
· Matrice de la revue documentaire
· Plan de travail
· Outils de collecte de données pour les différentes parties prenantes identifiées dans le plan de travail
· Matériel et supports de formation des enquêteurs
· Notes des entretiens réalisés
· Rapport hebdomadaire de progression de la collecte des données sur le terrain
· Table des constatations et conclusions
· Matrice des recommandations
· PowerPoint de présentation des résultats
· Draft du rapport d’évaluation
· Version finalisée du rapport
· Tous produits à déterminer en concertation avec l’équipe de la Plateforme
Exigences du poste
Qualifications
Qualifications académiques
· Diplôme d’études supérieures en sciences sociales ou dans un domaine pertinent avec 10 ans d’expérience dans le développement, l’évaluation et/ou la recherche en sciences sociales. Baccalauréat et années d’expérience supplémentaires peuvent remplacer
Expérience et compétences
· Expérience des systèmes de gouvernance locale, la connaissance du Sénégal est un atout.
· Connaissance de la participation citoyenne, de la mobilisation et de la gestion des ressources publiques locales, de la prestation de services ou de la réforme des politiques de décentralisation fiscale.
· De solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse sont requises
· Une maîtrise avancée du français et de l’anglais est requise (lire et écrire l’anglais et lire et parler le français)
· Expérience antérieure dans la conduite d’évaluations, d’évaluations et / ou de recherches requises, expérience avec l’USAID un atout
· Expérience démontrée avec des méthodes de recherche participatives et itératives, en appliquant une optique d’inclusion sociale
· La connaissance d’un logiciel d’analyse qualitative et/ou quantitative est un atout
Exigence du Poste
Qualifications
Qualifications Académiques
· Diplôme supérieur en sciences sociales ou dans un domaine pertinent avec 10 ans d’expérience dans le développement, les évaluations et/ou la recherche en sciences sociales. Une licence et des années d’expérience supplémentaires peuvent remplacer le diplôme
Expériences et Compétences
· Expérience avec les systèmes de gouvernance locale, familiarité avec le Sénégal est an atout
· Familiarité avec la participation citoyenne, mobilisation et gestion des ressources publiques locales, prestations des services, et/ou les reformes de politique de décentralisation fiscale.
· Solides compétences en matière d’analyse, de rédaction et de synthèse sont requises
· Maîtrise avancée du français et de l’anglais est requise (lire et écrire l’anglais et lire et parler le français)
· Expérience antérieure dans la conduite d’évaluations et/ou de recherches requise, une expérience avec l’USAID est un atout
· Expérience avérée des méthodes de recherche participatives et itératives, en appliquant une optique d’inclusion sociale
· Familiarité avec des logiciels qualitatifs et/ou quantitatifs est un atout.
Comment s’inscrire
Veuillez envoyer votre CV à Senegal.recrutement@encompassworld.com avec comme objet : Team Leader avant le 17 février 2023
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
