Le programme « BE YES » de la DER/FJ, en collaboration avec la Fondation MasterCard (MCF), vise à amorcer des dynamiques de construction et d’animation d’écosystèmes locaux pour favoriser la promotion de l’entreprenariat innovant chez les jeunes et les femmes.
A travers ce programme, la DER/FJ entend stimuler et développer les capacités entrepreneuriales et l’innovation multisectorielle avec une attention particulière pour les jeunes femmes, les personnes en situation de handicap, les migrants de retour, les autodidactes, etc.
Pour dérouler au mieux ce programme, nous avons besoin de vous !
Missions
Le Monitoring & Evaluation Officer BE YES aura pour mission de se familiariser avec la méthodologie employée par la DER/FJ pour le suivi et l’évaluation ainsi que de l’implémenter dans le cadre du programme. Il devra également se charger du suivi du portefeuille pour les bénéficiaires financés dans la 3e phase du projet.
Compétences et Aptitudes Requises
- Diplôme universitaire en suivi-évaluation, management, gestion de projets ou équivalent.
- 2 ans d’expérience dans la fonction (secteur du numérique et de l’innovation).
- Connaissance des domaines de l’entreprenariat.
- Sens de la communication et du relationnel.
- Savoir travailler en équipe avec des acteurs internes comme externes.
- Être mobile géographiquement, déplacements à prévoir.
Activités
- Planifier et Conceptualiser le Suivi et l’Évaluation :
- Élaborer un cadre de suivi et d’évaluation comprenant des indicateurs de performance clairs et mesurables.
- Définir les méthodologies d’évaluation adaptées au projet.
- Concevoir les outils de collecte de données (questionnaires, guides d’entretien, etc.).
- Suivre la progression du projet par rapport aux objectifs établis.
- Proposer des ajustements et des améliorations basées sur les résultats de l’évaluation.
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe projet, y compris les responsables de l’animation de l’écosystème et des financements.
- Maintenir des relations efficaces avec les partenaires externes, y compris les consultants et les autres organisations impliquées dans le projet.
- Participer aux réunions de coordination et aux ateliers pour discuter des progrès et des stratégies de suivi et d’évaluation.
- Préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes internes et externes.
- Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques pour améliorer la mise en œuvre future du projet.
- Former l’équipe projet aux outils et aux méthodes de suivi et d’évaluation pour assurer une mise en œuvre cohérente.
- Organiser des sessions de partage des connaissances pour diffuser les résultats et les recommandations issues des activités de suivi et d’évaluation.
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant le poste qui vous intéresse par mail à der-rh@der.sn.
Date limite de soumission : le 05 août 2024
Aucune candidature ne sera acceptée ou traitée via les réseaux sociaux.
