Recrutement d’un Cabinet pour la Conception du Manuel des Procédures du Programme E4Y

TERMES DE RÉFÉRENCE

DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRENEURIAT, ACCÈS À L’EMPLOI ET AUTONOMISATION ÉCONOMIQUE DES JEUNES, EN PARTICULIER DES JEUNES FEMMES
RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA CONCEPTION DU MANUEL DES PROCÉDURES DU PROGRAMME E4Y
Date : 08/10/2024

I. CONTEXTE

La Fondation Mastercard, en collaboration avec un consortium d’agrégateurs (Teranga Gestion, ESPartners et Club Tiossane), a lancé le Programme E4Y (Entrepreneurship, Employment, and Economic Empowerment of Young Women and Men) pour répondre aux défis d’emploi et de sous-emploi dans l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA). Le programme a pour objectif de soutenir la création d’emplois pour les jeunes, en particulier les femmes, tout en renforçant l’autonomisation économique et l’impact sur les communautés.

Le Programme E4Y est structuré autour de trois composantes principales :

• Accès au financement (A2F)
• Accès aux compétences (A2S)
• Accès au marché (A2M)

Le programme cible les PME dans le secteur de l’agribusiness et s’étend du Sénégal à la Côte d’Ivoire, puis au Togo et au Bénin, avec l’objectif de créer 70 083 emplois, dont 49 058 destinés aux jeunes.

II. OBJECTIF DE LA MISSION

Le but de cette mission est de recruter un cabinet spécialisé pour :

1. Concevoir un manuel de procédures clair et concis pour réguler les relations entre les agrégateurs du programme.
2. Assurer que le manuel soit conforme aux meilleures pratiques et aux exigences réglementaires de l’UEMOA.

III. MISSIONS PRINCIPALES

Le cabinet sélectionné devra :

1. Comprendre le contexte du programme, analyser les termes de référence et la documentation existante.
2. Organiser des consultations avec les parties prenantes, notamment les membres du consortium et la Fondation Mastercard.
3. Réaliser une analyse critique du dispositif actuel pour identifier les améliorations possibles.
4. Rédiger un manuel de procédures avec des recommandations pour les volets suivants :
   • Gestion administrative et financière
   • Processus de sélection des participants
   • Déploiement du programme vers une plateforme digitale
   • Cadrage du reporting à la Fondation Mastercard
5. Organiser un atelier de validation pour présenter et recueillir des retours des parties prenantes.

IV. LIVRABLES

1. Un rapport d’analyse sur l’état des lieux du dispositif actuel et des pistes d’amélioration.
2. Une version provisoire du manuel de procédures pour revue.
3. Les documents de support pour l’atelier de validation.
4. Une version finale intégrant les commentaires et suggestions.

V. DURÉE DE LA MISSION

La mission se déroulera sur 2 mois, incluant les phases d’analyse, rédaction, validation, et révision finale.

VI. EXIGENCES TECHNIQUES

Le cabinet devra :

• Avoir une expertise prouvée dans la conception de manuels de procédures, particulièrement dans la zone UEMOA.
• Posséder une expérience avérée en gestion de programmes multisectoriels.
• Une connaissance du secteur de l’agribusiness et des PME est un atout important.

VII. CRITÈRES D’ÉVALUATION

1. Expertise et Expérience : Références de missions similaires.
2. Capacité Technique : Méthodologie et compétence de l’équipe.
3. Budget et Offre Financière : Cohérence du coût et de l’offre.
4. Calendrier de mise en œuvre : Faisabilité du calendrier proposé.

VIII. SOUMISSION DES OFFRES

Les cabinets intéressés doivent soumettre :

• Une proposition technique (comprenant la méthodologie et les profils des experts).
• Une offre financière détaillée.
• Des références de missions similaires.

Les offres doivent être soumises à contact@e4yprogram.com au plus tard le 22 octobre 2024 à 18 h.

TELECHARGER LE PDF