ALIMA recrute des coordinateurs ressources humaines

Qui sommes-nous ?

ALIMA (The Alliance for International Medical Action) est une alliance de médecins, d’ONG locales et de chercheurs. Ensemble, nous réinventons la médecine humanitaire. Nous plaçons l’innovation, la recherche et la coconstruction au cœur de notre action pour mieux répondre aux crises sanitaires actuelles et futures.

Présente dans plus de 13 pays d’Afrique, ALIMA place la gestion responsable et stratégique de ses ressources humaines au cœur de son action. Les Coordinateur·rice·s RH (CORH) sont des actrices et acteurs clés du fonctionnement de nos missions. Garants de la conformité RH, du développement des équipes et du respect des standards humanitaires, ils/elles soutiennent l’impact de nos projets médicaux sur le terrain.

Nous lançons aujourd’hui une campagne de recrutement pour constituer notre pool de Coordinateur·rice·s RH. Rejoignez-nous pour renforcer la dynamique humaine d’ALIMA et contribuer à des opérations toujours plus efficaces et éthiques.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du/de la Chef·fe de Mission, en lien avec le/la Référent.e RH du siège, le/la Coordinateur·rice RH :

Décline la politique RH d’ALIMA sur le terrain et en assure la mise en œuvre dans le respect du cadre légal local et des standards humanitaires ;
Supervise l’ensemble des activités RH (recrutement, contrats, paie, développement RH, prévention, etc.) de la mission ;
Accompagne les équipes dans l’animation managériale, le renforcement des capacités et la gestion des conflits ;
Analyse les risques RH, identifie les besoins et propose des stratégies RH adaptées au contexte et aux enjeux opérationnels ;
Encadre les responsables RH de la mission (coordination et Projets) et renforce leur montée en compétence ;
Collabore étroitement avec les autres coordinateurs (Log, Médical, Projet, etc.) et le/la Chef·fe de Mission ;
Veille à la bonne application des politiques de prévention (PSEA, lutte contre la fraude, diversité, bien-être au travail) ;
Représente le volet RH d’ALIMA auprès des partenaires, autorités et prestataires locaux.

Expériences / Formation

Formation : Bac +3 minimum ou équivalent ;
Expérience : Minimum 3 ans sur un poste de responsabilité RH dans le secteur humanitaire ou autres
Compétences clés attendues :
- Connaissance approfondie du droit du travail ; bonne pratique de la gestion légal RH dans des contextes légaux variés
- Leadership, organisation, autonomie, capacité à accompagner le changement ;
- Maîtrise des processus- RH (SIRH, paie, contrats, gestion des compétences, évaluations des performance, formation etc) ;
- Sens de l’éthique, confidentialité, gestion des conflits et des dynamiques d’équipe multiculturelles ;
- Langues : Français et Anglais