Contexte et définition du poste
Nous recherchons une Chargé d’affaires GRH pour nos besoins en interne.
Missions
Après une formation sur les procédures GRH et sous la supervision du Chef de pool vous serez amené à :
- Assurer l’interface avec les clients et le personnel : proposer des solutions adaptées aux contextes ;
- Suivre intégralement la gestion du portefeuille mis à votre disposition : échanges avec les clients sur les différents dossiers, gestion du personnel, pointage, jusqu’à la facturation ;
- Rédiger et suivre les contrats du personnel, des partenaires et des prestataires ;
- Veiller à la conformité administrative et légale des contrats du personnel, des partenaires et des prestataires ;
- Suivi des contrats médicaux : prestataires ainsi que le personnel bénéficiaire ;
- Etudier la faisabilité et la rentabilité des projets de votre portefeuille.
Profil recherché
- Avoir un diplôme en GRH, HSE, ou équivalent (BAC+5) ;
- Justifier une expérience de 5 années au minimum à un poste similaire ;
- Avoir une expérience professionnelle dans un cabinet de recrutement ou d’intérim ;
- Avoir de l’expérience ou une bonne connaissance du secteur pétrolier ;
- Maitriser de la langue française et avoir des compétences en anglais est un atout ;
Compétences et connaissances
Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :
- Être honnête ;
- Être autonome, rigoureux ;
- Avoir un Très bon esprit analytique ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel et du pack Microsoft Office.
