Avis de Recrutement _ Manager SOS Villages d’Enfants Sénégal

Avis de Recrutement : Manager de Village d’Enfants

Organisation : SOS Villages d’Enfants Sénégal
Type : ONG, laïque, apolitique, à but non lucratif
Date limite de candidature : 31 juillet 2024
Lieu : Sénégal

Contents

Avis de Recrutement : Manager de Village d’Enfants Résumé du Poste Missions Principales Profil Requis Dossier à Fournir Conditions de Sécurité Comment Postuler

Résumé du Poste

Le/la Manager de Village d’Enfants dirige la planification stratégique, l’élaboration et l’exécution du budget, ainsi que le suivi et l’évaluation des activités du projet SOS Village d’Enfants, conformément aux normes organisationnelles et aux stratégies établies.

Missions Principales

Sous la supervision du Directeur National Adjoint de SOS Villages d’Enfants Sénégal, le/la Manager de Village aura les responsabilités suivantes :

Planification et Mise en Œuvre :
- Diriger la planification des interventions du programme en ligne avec la mission et les stratégies de l’organisation.
- Coordonner la mise en œuvre des interventions du programme.
- Assurer la synergie entre le personnel spécialisé et le personnel de soutien.
- Veiller à l’allocation et à l’utilisation appropriée des ressources.
Relations et Réseautage :
- Établir des relations positives avec les parties prenantes, y compris les autorités locales.
- Construire un réseau solide d’organisations partenaires.
Équipe et Surveillance :
- Construire et diriger une équipe solide du programme.
- Assurer que les mécanismes de surveillance continue et d’évaluation sont en place et fonctionnent correctement.
- Superviser l’utilisation efficace des ressources.
Représentation :
- Représenter le programme à des forums internes et externes.
- Superviser le travail spécialisé avec différentes formes de familles et le soutien administratif, éducatif et médical.
Autres :
- Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.
- Rendre compte directement au Directeur National du fonctionnement du projet.

Profil Requis

Âge : 35 à 50 ans au maximum.
Formation : Diplôme supérieur en gestion de l’éducation ou leadership en éducation.
Expérience : Minimum de 5 ans dans la gestion de l’éducation, avec des compétences en communication, négociation et partenariat.
Compétences :
- Sens du relationnel et grande stabilité émotionnelle.
- Souplesse dans l’établissement des politiques.
- Bonne connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent dans un contexte familial ou non familial.
- Connaissance du réseau des associations et sensibilité aux droits humains et de l’enfant.
- Capacité à se développer et à évoluer.

Dossier à Fournir

Demande manuscrite adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Sénégal.
Lettre de motivation.
Curriculum Vitae.
Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens).
Copie de la Carte Nationale d’Identité.
Extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (pour le/la candidat(e) retenu(e)).
Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (pour le/la candidat(e) retenu(e)).

Conditions de Sécurité

Le poste implique des contrôles de sécurité stricts, y compris des vérifications des antécédents judiciaires et des références. La motivation et l’approche du candidat en matière de sauvegarde seront examinées lors du processus de sélection.