ENDEAVOUR MINING recrute 01 Spécialiste de la formation minière

Entreprise

ENDEAVOUR MINIER

Description de l’entreprise

Endeavour Mining est un producteur d’or intermédiaire de premier plan, avec une solide feuille de route d’excellence opérationnelle, de développement de projets et d’exploration… lire la suite

Détails de l’annonce

Poste proposé : Mining Training Specialist

Missions :

Le  spécialiste de la formation minière  concevra la stratégie de formation organisationnelle, supervisera sa mise en œuvre et évaluera ses résultats.

Il identifiera les besoins de formation et de développement et pilotera des initiatives de formation adaptées qui fidélisent l’entreprise.

• Identifier et évaluer les besoins de formation futurs et actuels par le biais d’analyses de poste, de parcours de carrière, d’évaluations annuelles des performances et de consultations avec les supérieurs hiérarchiques
• Élaborer un plan de formation et de développement global ou individualisé qui répond aux besoins et aux attentes Développer et maintenir une analyse des lacunes pour indiquer les lacunes dans le profil de compétences et de connaissances des employés sur le site
• Élaborer et maintenir des matrices de formation par département
• Élaborer et tenir à jour les procédures de formation
• Développer des supports de formation pour les cours internes
• Source de formateurs compétents en interne et en externe
• Coordonner et superviser les programmes de formation
• Déployer une grande variété de méthodes de formation
• Mener des séances d’initiation et d’orientation efficaces
• Surveiller et évaluer périodiquement l’efficacité et le succès du programme de formation et faire rapport au gestionnaire
• Gérer le budget de formation, en tenant compte des coûts des programmes prévus et en respectant les budgets
• Offrir des opportunités de développement continu
• Résoudre tout problème spécifique si nécessaire
• Maintenir une compréhension approfondie des tendances, des développements et des meilleures pratiques en matière de formation
• Collaborer avec les parties prenantes internes et assurer la liaison avec les experts en matière de conception pédagogique
• S’assurer que les exigences légales en matière de formation sont respectées
•  Se tenir au courant des développements en matière de formation pour l’industrie minière afin de faciliter l’évaluation continue des compétences et des connaissances disponibles au sein de l’exploitation
• Enregistrer toutes les formations et conserver les dossiers de formation
• Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné, et ne sont pas nécessairement exhaustives. 

Profil recherché pour le poste : Mining Training Specialist

Exigences  :

• MBA ou diplôme supérieur en ingénierie de la formation
• Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans des projets greenfield/start-up.
• Expérience dans les industries minières et de la construction
• Vaste expérience dans des rôles de généraliste RH •
• Familiarité avec les méthodes de formation traditionnelles et modernes (mentorat, coaching, formation en cours d’emploi ou en classe, apprentissage en ligne, ateliers, simulations, etc.)
• Expérience de travail dans une équipe multiculturelle.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit, littéral et parlé.
• Leadership fort, capacité à conduire, inspirer. • Vaste expérience en gestion du changement
• Solides seuils numériques et expérience dans la gestion des budgets
• Compétences affirmées en communication écrite et verbale
• Capacité à effectuer plusieurs tâches
• Solide capacité de rédaction de rapports et de tenue de dossiers.
• Bonnes compétences en informatique et bases de données
• Un visionnaire : créatif, penseur stratégique et autonome, proactif et entreprenant.
• Penseur innovant qui peut défier de manière constructive les modes de pensée conventionnels et introduire de nouvelles idées.
• Un leader fort et efficace qui peut piloter l’alignement et l’exécution dans une organisation matricielle.
• Un large état d’esprit proactif, des capacités exceptionnelles d’écoute, de cadrage et de stratégie, et des compétences avancées dans la création de nouvelles possibilités.
• Capacité à comprendre les défis ou les préoccupations sous-jacentes, à partager des idées et à développer des réponses efficaces ou à s’élever à un niveau supérieur.
• Résilient et capable de s’adapter à des défis importants.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de plaidoyer et politiques.
• Capacité d’établir et de respecter des échéanciers; capacité à établir rapidement des priorités claires.
• Compétence et passion pour diriger et encadrer une équipe ainsi que d’autres employés.

Critères de l’annonce pour le poste : Mining Training Specialist

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