Le programme « BE YES » de la DER/FJ, en collaboration avec la Fondation MasterCard (MCF), vise à amorcer des dynamiques de construction et d’animation d’écosystèmes locaux pour favoriser la promotion de l’entreprenariat innovant chez les jeunes et les femmes.
A travers ce programme, la DER/FJ entend stimuler et développer les capacités entrepreneuriales et l’innovation multisectorielle avec une attention particulière pour les jeunes femmes, les personnes en situation de handicap, les migrants de retour, les autodidactes, etc.
Pour dérouler au mieux ce programme, nous avons besoin de vous !
Missions
L’Expert Genre & Inclusion BE YES aura pour mission de s’assurer que les questions de genre et d’inclusion sont prises en compte à toutes les étapes du projet, de la conception à l’implémentation des activités en parfaite collaboration avec son homologue au sein de la Fondation Mastercard.
Compétences et Aptitudes Requises
- Diplôme universitaire en management, gestion de projets ou équivalent.
- 2 ans d’expérience dans la fonction et dans un programme (secteur du numérique et de l’innovation).
- Connaissance des domaines de l’entreprenariat.
- Sens de la communication et du relationnel.
- Savoir travailler en équipe avec des acteurs internes comme externes.
- Être mobile géographiquement, déplacements à prévoir.
Activités
- Réaliser une analyse approfondie des besoins en matière de genre et d’inclusion pour identifier les écarts et les opportunités spécifiques.
- Évaluer les besoins des bénéficiaires pour s’assurer que les interventions répondent aux défis uniques rencontrés.
- Élaborer des stratégies pour intégrer l’égalité des genres et l’inclusion dans tous les aspects du projet.
- Concevoir et animer des sessions de formation pour les membres de l’équipe projet sur la thématique.
- Développer des matériaux de sensibilisation pour promouvoir la compréhension des enjeux liés à l’égalité des genres.
- Collaborer avec l’équipe pour intégrer des considérations de genre dans la conception des activités.
- Assurer que les interventions sont adaptées aux besoins spécifiques des femmes et des jeunes.
- Développer des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des activités du projet sur l’égalité des genres et l’inclusion.
- Réaliser des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les interventions en fonction des résultats.
- Collaborer avec les parties prenantes, y compris les bénéficiaires, pour s’assurer que leurs voix et leurs besoins sont entendus et pris en compte.
- Élaborer des stratégies de communication pour promouvoir les réussites du projet en matière d’inclusion et d’égalité des genres.
- Se tenir informé des meilleures pratiques et des nouvelles tendances en matière de genre et d’inclusion et les intégrer dans le projet pour améliorer son efficacité.
- Fournir un soutien technique à l’équipe projet pour résoudre les problèmes liés au genre et à l’inclusion qui peuvent survenir pendant la mise en œuvre.
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant le poste qui vous intéresse par mail à der-rh@der.sn.
Date limite de soumission : le 05 août 2024
Aucune candidature ne sera acceptée ou traitée via les réseaux sociaux.
