Responsabilités :
- Surveiller et garantir le respect des politiques, processus et procédures de l’entreprise pour accroître l’efficacité opérationnelle.
- Assurer l’exactitude et l’efficacité du traitement des documents de paiement.
- Identifier les faiblesses du contrôle interne et proposer des mesures correctives.
- Examiner les activités d’approvisionnement et de paiement des fournisseurs.
- Évaluer les processus commerciaux pour identifier les risques et les améliorations nécessaires.
- Documenter les transactions quotidiennes et fournir des rapports d’audit.
- Vérifiez les paiements du personnel, les allocations de transport, les primes, etc.
- Effectuer des rapprochements bancaires et examiner l’utilisation des fonds.
- Communiquer régulièrement avec le chef du service de contrôle interne sur les lacunes et les violations des politiques.
- Effectuer d’autres tâches assignées par la direction.
Exigences :
- Baccalauréat en comptabilité, finance, économie ou domaine connexe.
- Au moins deux ans d’expérience dans un poste de contrôle interne ou d’audit.
- Certifications pertinentes en audit/contrôle interne.
- Des certifications supplémentaires telles que l’ONECCA, ICAN, ANAN, ACCA sont un avantage.
- Bonne compréhension des tendances et des outils d’analyse de données.
- Disposition discrète, honnêteté, résolution de problèmes et bonnes compétences en communication.
- Connaissance des systèmes ERP et des outils bureautiques.
Avantages :
- Bonus du 13ème mois.
- Couverture santé à 100%.
- Assurance décès équivalant à 3 ans de salaire pour les bénéficiaires.
Cette description d’emploi met en avant la nécessité d’avoir des compétences techniques en contrôle interne ainsi que des qualités personnelles telles que la discrétion, l’honnêteté et la capacité à résoudre les problèmes. Les avantages offerts sont également attractifs.
