Wahgnion Gold Operations SA recrute un Superviseur Electricité

Principales tâches et responsabilités :

Contents

Diriger l’équipe de maintenance électrique pour assurer la performance et la fiabilité des équipements de l’usine.
Développer et mettre en œuvre des systèmes de maintenance pour garantir une disponibilité électrique maximale.
Superviser, programmer et affecter le personnel et les ressources pour une maintenance efficace et rentable.
Assurer le respect des orientations du management et des calendriers de planification.
Contrôler l’état des équipements et utiliser le système CMMS pour les tâches quotidiennes.
Agir comme mentor technique pour le personnel et veiller à la conformité des résultats du travail.
Surveiller les coûts et les facteurs clés, rendant compte des écarts et des opportunités d’amélioration.

Budget et soutien financier :

Collaborer pour établir un budget d’exploitation de l’usine de production.
Veiller à ce que toutes les dépenses restent dans les limites du budget et identifier les opportunités de réduction des coûts.
Planifier et contrôler les dépenses d’entretien de l’usine.
Identifier et gérer les pièces de rechange essentielles.

Conformité / Contrôle de la qualité :

Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques et normes internes.
Maintenir une qualité de travail élevée au sein du service.
Assurer le respect de la législation, des normes gouvernementales et des accords.
Fournir des informations sur les possibilités d’amélioration et les domaines à risque.

Développement du personnel :

Gérer et encadrer le personnel chargé de l’électricité et de l’instrumentation.
Assurer que le personnel reçoit la formation et les ressources nécessaires.
Évaluer les performances de l’équipe et mettre en œuvre des mesures de formation et d’accompagnement.
Promouvoir les compétences des subordonnés et identifier les opportunités de développement de carrière.
Faciliter une communication efficace et constructive entre tous les membres de l’équipe et les services concernés.

Formation :

Licence en génie électrique ou équivalent, avec une formation industrielle pertinente.

Informatique :

Maîtrise de MS Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Ms Project, Outlook, Teams, Sharepoint).
Connaissance des systèmes ERP (par exemple : Pronto).

Langues :

Expériences et qualifications :

Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance, dont au moins 5 ans dans une fonction de direction multiculturelle.
Expérience des systèmes de maintenance informatisés et des systèmes HT (haute tension).
Compétences en programmation PLC et Scada (préférence Citec).
Solides compétences en matière de planification dans un environnement minier.
Expérience dans le secteur minier en Afrique de préférence.
Compétences démontrées en supervision, formation et encadrement.
Excellentes aptitudes à la communication et capacité à présenter des exposés.
Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en même temps.
Réputation d’intégrité et d’éthique.